header park lente

Welkom!
Hieronder is een korte introductie gegeven van de diensten die ik aanbied.
  • training
  • procesbegeleiding
  • coaching
  • teamdagen
  • intervisie
  • dagvoorzitter
  • programma op maat
Mocht u meer willen weten, een uitgebreide CV willen ontvangen of gewoon eens willen kennismaken en praten over de mogelijkheden, aarzel dan niet om contact met mij op te nemen. Dat kan via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of per telefoon op 06 - 1509 3316.
 
 

Training

De trainingen die ik geef, staan in het teken van persoonlijke ontwikkeling op het gebied van gedrag en effectiviteit. Een greep uit de trainingen die ik in de afgelopen jaren heb mogen verzorgen: 

  • persoonlijk leiderschap
  • zelfmanagement
  • adviesvaardigheden
  • feedback geven en ontvangen
  • time management / afspraken maken en nakomen
  • bevorderen van samenwerking
  • bevorderen van vitaliteit

 

Elke training wordt waar nodig op de deelnemers en de gewenste leerdoelen aangepast. 

Coaching

Coaching kan zowel individueel als op teamniveau plaatsvinden. In persoonlijke coaching begeleid ik de coachee bij het vinden van antwoorden en inzichten met betrekking tot een vraag of een thema waarin een ontwikkelingsstap gezet wil worden. Ik geloof dat iedereen zijn/haar eigen antwoorden in zich heeft, maar daar soms hulp bij kan gebruiken om die antwoorden ook binnen het gezichtsveld te brengen. Door te luisteren, vragen te stellen en soms een opdracht te geven, ondersteun en daag ik uit om op een andere manier te kijken en tot nieuwe inzichten te komen.

Bij teamcoaching gaat het vaak over het functioneren van het team en een wens tot verbetering hiervan. Op meerdere manieren kan gekeken worden naar wat er speelt en wat er nodig is. Soms is meer inzicht nodig in de verschillende manieren waarop mensen werken en zijn. Dan kan een persoonlijkheidsmodel zoals MBTI of een teammodel zoals Belbin inzicht geven. Soms speelt er iets onder de oppervlakte of blijven patronen zich herhalen. Dan kan een organisatie opstelling een uitkomst bieden. Dit is een werkvorm die ook raakt aan persoonlijke ontwikkelvraagstukken.

Intervisie

Intervisie is een methode waarbij een groep van zo'n 6 tot 8 personen elkaar helpen en ondersteunen bij lastige situaties en uitdagingen in het werk en het leven. Als begeleider zorg ik voor de structuur en focus tijdens de intervisie. Zeker in technisch inhoudelijke werkomgevingen, bestaat de neiging om de inhoud in te duiken in plaats van met elkaar te kijken wat een ieder zelf te leren heeft. Om openheid en vertrouwen op te bouwen, en te leren hoe je elkaar op het menselijke vlak kunt ondersteunen, helpt het om gedurende langere tijd en met enige regelmaat bij elkaar te komen.

Procesbegeleiding

Wanneer ik een proces begeleid, is er vaak een inhoudelijk doel waar meerdere partijen en belanghebbenden een rol in spelen om dat te behalen. Bijvoorbeeld een samenwerking tussen waterschap, gemeente en landbouw. Of een intern traject om tot een (ver)nieuw(d)e visie, missie en/of strategie te komen, een jaarplan of ambitienota op te stellen of een afdelingsoverstijgend project goed uit te voeren.

Het zijn allemaal trajecten waar meerdere mensen, meningen en belangen een rol bij spelen. Dan kan het helpen om een neutrale en onafhankelijke begeleider in te zetten die ervoor zorgt dat er ruimte is voor ieder zijn/haar bijdrage, dat er naar elkaar geluisterd wordt en dat naar een win-win situatie toegewerkt wordt.

Teamdagen

Een team is een groep mensen die zich met elkaar verbonden voelt door ieder zijn/haar bijdrage aan de gezamenlijke taak én de betrokkenheid daarin bij elkaar. Naast de dagelijkse samenwerking en uitwisseling, is het zinvol om af en toe wat afstand te nemen en stil te staan bij wat zoal goed gaat, wat minder goed gaat en welke ontwikkelingen het team kunnen versterken. Vaak behoort dit tot de taak van de teamleider, om vinger aan de pols te houden wat betreft het functioneren van het team. Een teamdag is daarin een effectief hulpmiddel om met het hele team aan gesignaleerde thema’s en gewenste ontwikkelingen te werken.

Voor een teamdag zijn vele werkvormen mogelijk, welke vorm het beste past wordt onder anderen bepaald door het gewenste doel, eerdere ervaringen van het team en de medewerkers zelf. Bijvoorbeeld het combineren van een serieus cq inhoudelijk deel gelinkt aan actuele thema's binnen de organisatie met een informele activiteit zoals fietsen, koken, gps tour. Of een festival vorm waarbij meerdere creatieve werkvormen en (deel)workshops worden ingezet.

Dagvoorzitter

Voor de presentatie van een congres, symposium of receptie kunt u mij ook benaderen. Mijn stijl is open, flexibel en in verbinding met het publiek.

Programma op maat

Naast dit aanbod, is het altijd mogelijk om te praten over een programma op maat. Misschien een combinatie van bovenstaande diensten, of een nieuwe insteek. Wanneer het over mensen en hun ontwikkeling op het gebied van gedrag en sociale vaardigheden gaat, dan kom ik graag met u de mogelijkheden verkennen.

Delen met anderen

TwitterLinkedin

 

"Any intelligent fool can make things bigger, more complex, and more violent. It takes a touch of genius -- and a lot of courage -- to move in the opposite direction."  

 

Albert Einstein