Basistraining feedback geven en ontvangen

Als mens sta je continu in contact met de wereld om je heen. En die wereld spiegelt je het resultaat terug van jouw acties. Altijd. Overal. En soms is dat prettig (fijne complimenten!) en soms ook niet. En soms is dat subtiel en soms is het (te) expliciet. In alle gevallen is feedback een hulpmiddel om je bewust te worden van wat wel werkt en wat niet werkt. De kunst is om het ook als zodanig te ervaren en toe te passen, als een hulpmiddel om te leren en te groeien.

Feedback is een belangrijke vaardigheid voor je eigen ontwikkeling en om op een fijne en open manier te kunnen samenwerken met anderen.

In deze training van een halve dag leer je de basistechnieken van feedback geven en ontvangen om vervolgens met elkaar te oefenen. Feedback is namelijk vooral een vaardigheid die je leert door het te doen. Naast de theorie en het oefenen in de veilige leeromgeving van de training, wordt aandacht besteedt aan de manier waarop je feedback daadwerkelijk toe kunt passen in je dagelijkse werkomgeving. Tijdens de training is ruimte voor aanvullende vragen en persoonlijke praktijkcases.

Vervolgtraining

In de basistraining worden de basisbeginselen geleerd en oefenen de deelnemers met elkaar in het geven en ontvangen van feedback. In de vervolgtraining worden diverse feedback situaties geoefend met een trainingsacteur. Hierbij bestaat de groep uit maximaal 6 personen zodat voor iedereen voldoende tijd beschikbaar is in deze training van 4 uur.